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長野県で仕事と子育てを両立! 子育て支援に積極的な企業特集

|文・写真・取材:地元カンパニー / 長野県出身

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「子育て支援企業知事表彰」平成26・25・24・23年度に表彰された企業とは?

「子育てするなら長野」。

そう考えている方も多いのではないでしょうか?
自然の中で思い切り遊ばせたい!実家の近くに暮らしながら、仕事も子育ても両立させたい!など、子育て環境の良さは長野県へのUターンの理由として挙げられることの一つだと思います。

そんな長野県では、子育て支援に積極的に取り組んでいる企業を表彰する「子育て支援企業知事表彰」を行っています。表彰企業は、従業員の子育て支援に積極的に取組んでいる企業ばかり。
どんな企業がランクインしているのか、早速見てみましょう!


マリモ電子工業株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.28.35

【所在地】 上田市
【事業内容】 ソフトウェア事業
【子育て支援企業知事表彰】 平成26年度表彰

【子育て支援の取り組み】
(1)配偶者の出産休暇
配偶者の出産の際に3日間の特別休暇(有給)を取得できる。
(2)看護休暇の有給化
子の看護休暇を子どもが1人の場合は5日(2人以上は10日)まで有給休暇として取得できる。
(3)法定を上回る育児のための所定労働時間の短縮措置
所定就業時間について、小学校就学前の子と同居し、養育する社員は、1日の所定労働時間を午前9時から午後4時までの6時間に変更することができる。
(4)年次休暇取得促進のための取組
社内カレンダーで飛び石連休の際に有給休暇取得奨励日を設定し、子育て時間に費やすことを奨励している。



社会福祉法人 高水福祉会スクリーンショット 2015-09-15 15.28.12

【所在地】 飯山市
【事業内容】 障害者福祉全般
【子育て支援企業知事表彰】 平成26年度表彰

【子育て支援の取り組み】
(1)配偶者の出産休暇
配偶者の出産の際に出産の当日又は翌日から3日間の特別休暇(有給)を取得できる。
(2)次世代育成休暇
配偶者の出産休暇に引き続き2日間の特別休暇(有給)を取得できる。
(3)法定を上回る育児のための所定外労働の免除
小学校就学前に満たない子を養育する職員は、所定外労働時間の免除を申し出ることができる。
(4)事業所内託児所の設置
平成25年8月に事業所内託児所を設置した。



キッセイコムテック株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.28.58

【所在地】 松本市
【事業内容】
  • ビジネス向けソリューション(システム導入支援、開発、保守)
  • リソースサービス(ICTトータルサービス:情報機器レンタル、システム運用、クラウドサービス)
  • メディカル向けソリューション(医療機関向けのソフトウェア開発・販売)
  • 【子育て支援企業知事表彰】 平成25年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)所定労働時間の短縮措置
    小学校就学前の子を養育する社員が申し出た場合は所定労働時間時間 について1日2時間以内で短縮することができる。
    (2)年次有給休暇取得促進や時間外労働削減の措置
    ワークライフバランスの一層の充実を図るため、有給休暇取得の計画的付与制度 (一斉2日、個別3日)を継続して実施している。また、所定外労働の削減に向けた ノー残業デー(毎週水曜日、給与・賞与支給日)を実施している。
    (3)子ども参観日を初めとする家族参加の社内行事開催
    働きやすい職場環境づくりのため、子ども参観日や家族参加の社内行事を開催している。
    (4)育児と仕事の両立支援について
    安心して育児休業を取得し、スムーズに職場復帰できるよう、妊娠、出産育児と仕事 との両立支援に関する情報提供を行っている。また、休業終了後は原則として現職に 復帰することを明示している。



    長野県労働金庫スクリーンショット 2015-09-15 15.29.27

    【所在地】 長野市
    【事業内容】 金融業
    【子育て支援企業知事表彰】 平成25年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)育児休業制度(休職期間)
    育児休業は法定を上回る「子が出生した日から1年6ヶ月に達する日」まで取得すること が可能としている。
    (2)育児等に伴う就業時間短縮措置
    所定就業時間について、子が出生した日から小学校就学の始期に達するまで 1日の所定労働時間を最大で80分退縮し、6時間とすることができる。
    (3)通勤緩和措置
    妊婦で公共交通機関や自家用車通勤をしている者には、1日90分以内の遅出・早退 を与える。
    (4)育児休業取得者への支援
    「育児求職者の会」を実施して休業者からの悩みや意見を聞き、育休からの職場復帰 する際の不安を軽減するため積極的な対応・対策を講じている。



    アスザック株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.29.41

    【所在地】 高山村
    【事業内容】 セラミックス製品、コンクリート二次製品、 各種電子部品等の製造・販売
    【子育て支援企業知事表彰】 平成24年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)特別休暇(配偶者の出産)
    配偶者の出産に伴い、2日間の特別休暇(有給)を取得することができる。
    (2)産休前の面談
    利用可能な制度等をまとめたハンドブック(本人用・上司用)を配付するとともに、 人事チームで本人とその上司の面談を実施し、それぞれの要望について職場等へ フィードバックを図る。
    (3)職場復帰プログラム
    作業手順に基づく講習等などの職場復帰プログラムを実施することで、育児休業者の スムーズな職場復帰を図る。
    (4)育児休業復帰社員によるメールサポート
    ハンドブックや社内報でメールサポートのアドレスを開示し、子育て中の社員からの 相談に随時対応している。



    アスザックフーズ 株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.30.06

    【所在地】 須坂市
    【事業内容】 乾燥食品の開発・製造・販売
    【子育て支援企業知事表彰】 平成24年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)特別休暇(配偶者の出産)
    配偶者の出産に伴い、2日間の特別休暇(有給)を取得することができる。
    (2)産休前の面談
    利用可能な制度等をまとめたハンドブック(本人用・上司用)を配付するとともに、 人事チームで本人とその上司の面談を実施し、それぞれの要望について職場等へ フィードバックを図る。
    (3)職場復帰プログラム
    作業手順に基づく講習等などの職場復帰プログラムを実施することで、育児休業者の スムーズな職場復帰を図る。
    (4)育児休業復帰社員によるメールサポート
    ハンドブックや社内報でメールサポートのアドレスを開示し、子育て中の社員からの 相談に随時対応している。



    株式会社 アズミ村田製作所スクリーンショット 2015-09-15 15.30.25

    【所在地】 安曇野市
    【事業内容】 磁性体セラミックスを用いたノイズ除去フィルタの製造
    【子育て支援企業知事表彰】 平成24年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)特別休暇(配偶者の出産)
    配偶者の出産に伴い、5日間の特別休暇(有給)を取得することができる。
    (2)マイホリデー制度
    家族の誕生日等において、有給休暇を取得できる。
    (3)積立有休による多目的特別休暇制度
    時効により消滅する有給休暇を多目的特別休暇制度として積立て、育児を目的と する場合にも利用できる。
    (4)時間外労働縮減推進制度
    基準を超える時間外労働をする場合、今後の改善計画について申請してもらい、 職場環境等の改善を図ることで、時間外労働時間の縮減を推進する。



    NECソフト株式会社 長野支社スクリーンショット 2015-09-15 15.30.42

    【所在地】 長野市
    【事業内容】 情報システムの企画・構築・運用など
    【子育て支援企業知事表彰】 平成24年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)育児休暇制度
    子が1歳到達後の3月末、または1歳6ヶ月に達する日を越えない期間、取得が可能。 また、最大2週間を限度として延長が可能。
    (2)育児短時間勤務
    子が小学校3年修了時の3月末まで、1日2時間を限度に30分単位で勤務時間を短縮 できる。
    (3)クローバー休暇制度
    家族の看護や、子供の学校行事への出席等、家族・地域や社会との共生の推進を目的と して、5日間の特別休暇(有給)を取得できる。(20日まで繰越可能。)



    オルガン針株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.30.57

    【所在地】 上田市
    【事業内容】 ミシン針、メリヤス針、フェルト針の製造・販売
    【子育て支援企業知事表彰】 平成23年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)妊婦健診受診休暇制度
    母子保健法に定める健康診査・保健指導の受診について、2回目までは有給で、3回目以降7回目までは積立年休で休暇を取得できる。
    (2)短時間勤務制度
    子が3歳到達後の3月末までの間、所定労働時間を1日2時間を限度に短縮することができる。(小学校入学前までは、所属部門と調整の上決定)
    (3)子の看護休暇制度
    小学校入学前までの子について、年間30日を限度に、看護休暇を請求できる。4特別休暇(配偶者の出産)
    配偶者の出産に伴い、2日間の特別休暇(有給)を取得することができる。



    キッセイ薬品工業株式会社スクリーンショット 2015-09-15 15.31.16

    【所在地】 松本市
    【事業内容】 医薬品の製造・販売
    【子育て支援企業知事表彰】 平成23年度表彰

    【子育て支援の取り組み】
    (1)育児休業制度
    連続1週間(土日等休日を含む)の範囲内で休業取得した場合は有給とする。
    (2)短時間勤務制度
    子が小学校入学までの間、所定労働時間を1日2時間を限度に短縮することができる。
    (3)ノー残業デー
    毎週水曜日のほか、給与支給日と賞与支給日をノー残業デーに定める。



    出典:長野県庁ホームページ